沙洋县林业局坚持“四个围绕”确保整改实效

永远的战术 · 发表于 2014-9-20 14:27:01

沙洋县林业局按照县活动办部署要求，抓紧落实教育实践活动整改环节工作，从思想认识、服务细节、当前工作和长远机制四个方面入手，狠抓整改落实。

　　围绕自我剖析从思想认识上改。思想上改到位是群众路线整改的核心和前提，县林业局不仅在民主生活会上自我批评坦诚相见，相互批评真刀真枪，而且把批评、整改工作纳入重点工作内容，在民主生活会后持续性、常态化开展。在8月29日、9月9日局党组领导班子会和9月15日局中层干部会等会议上，局党组成员先后5次汇报开展立行立改工作情况，会上按照“五个回应”、主动认领、即行即改的要求，敲响思想警钟，台账式管理推动整改情况，确保改变思想有认识，改变顽疾有决心。

　　围绕作风转变从服务细节上改。8月29日、9月5日，在局长文普元的带领下，领导以身作则，对办公楼前洪岭南路公共清洁区以及机关院内进行了卫生大扫除，一改领导不参与具体事务的作风。结合林业工作实际，县林业局把活动成效更多的体现在服务细节上。比如，接听电话要求做到态度和蔼，挂断电话时先对方后自己；行政审批安排专门的咨询引导员，把简便留给群众；群众上访设立专门的接待室，做到进门笑脸相迎，热茶相待。县林业局共整改各种服务细节17处，让作风转变从细微之处改起。

　　围绕目标任务从当前工作上改。县林业局将引江济汉绿化带建设、秋冬林业开发、林业重点项目工程建设以及配合长湖水污染治理等重点、难点工作，作为践行群众路线实践教育活动的突破口和整改情况的试金石。在处理难点工作方面，积极转变服务理念，改进工作方法，局领导先后深入林农家中走访16次，热情接待上访群众5次，有效化解林地纠纷3起。在“领导改作风带干部改方法、干部改方法促群众改态度”的共同作用下，林业系统群教活动在解决实际问题中的成效逐渐显现。为融洽干部群众的感情，密切党群干群关系，县林业局与基层单位青年干部职工进行了深入沟通和交流，全面了解青年干部职工在工作和生活方面存在的困难和问题。结合青年干部职工工资低、无住房、无食堂的实际困难，预备出台餐补、住房补贴的实施办法，并积极落实年休假制度，保障干部职工的合法权利。

围绕建章立制从长远机制上改。按照县群教活动办的部署要求，县林业局在明确整改重点、列出“问题清单”和“任务清单”的基础上，列出“制度清单”，并对照中央、省、市各项规章制度要求，认真开展制度的清、废、改、立工作，扎紧制度的“笼子”。从机关日常管理、财务管理、廉政建设、作风建设等方面，已修订完成12项制度、初步拟定6类69项制度，各项制度由局办公室牵头落实，纪检监察室负责监督实施，所形成的系列制度成果，为作风的根本转变奠定基础。在局办公楼大厅政务公开栏和沙洋林业门户网上定期对群教活动整改情况、“三公”经费使用情况、业务工作目标任务完成情况、上下班纪律落实情况进行公示，让一切在“阳光”下接受监督，杜绝少部干部对“八项规定等着看”的侥幸心理和不作为、慢作为的观望心态。

（县林业局王小艳）