沙洋县林业局推行“五学”模式打造学习型机关

沙洋跑腿记者 · 发表于 2013-12-20 17:34:30

本帖最后由沙洋跑腿记者于 2013-12-20 17:55 编辑

（本网讯跑腿记者）十八大以来，县林业局以创建“学习型机关”为目标，结合林业工作的实际，积极采取领导授学、自主选学、现场教学、活动促学和定期考学的“五学”模式，推进学习机制、学习内容和学习载体的不断创新，使林业队伍整体素质有了明显提高。

　　一是“领导授学”定方向。坚持每周一为集体学习时间，采取局班子成员轮流授学的方式，总结前阶段学习成果并确定下阶段学习目标和方向，帮助大家树立正确的学习理念，进一步明确学习的目的意义和学习的内容方法，让整个林业系统充分认识到加强学习、创建学习型机关的重要性和紧迫性。全年“领导授学”时间不少于120个小时，授学内容涵盖国家重要法律法规、时事政治、林业政策法规、林业案件剖析等多方面内容，力在全面提高林业队伍综合素养。

　　二是“自主选学”找问题。该局十分重视广大干部职工的自主学习，年初就制定了学习方案，把每月最后一个星期五定为“选学日”，专门设立了学习室，近千册杂志书籍供选读，今年又开辟了读书专栏，新购置了《中国梦》、《感动的力量》、《中国触动》、《创新驱动战略与经济转型》等各类书籍，要求人人针对所学发现问题、解决问题来撰写读书心得，并在机关开展学习交流讨论。

　　三是“现场教学”促推广。结合“3·8”、“7·1”、“12·5”等纪念活动，组织机关全体人员深入秦江人造板等森工企业车间厂房，参观生产现场，了解产品特性、生产工艺和流程，为企业送上政策辅导、业务咨询、项目扶持对接等各项服务，共发放了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《社会保险政策汇编》等人事人才方面的相关学习材料200余份。通过现场教学，使得长久以来所学理论知识得以推广的同时也给企业提供了实实在在的帮助。

　　四是“活动促学”求实效。通过“雷霆护绿”、植树造林、人大评议暨政风行风评议、平安建设、“六五”普法等活动，动员林业队伍结合所学业务知识、理论知识、政策法规等内容积极参与，通过张贴条幅、悬挂宣传板、出动宣传车，依靠电视、广播、网络、纸质媒体对造林、护林等信息广泛宣传，提高全民森林生态保护意识，确保各项活动取得实效。

　　五是“定期考学”重反馈。坚持以考促学、以学促用，建立机关考学制度，通过考试检验学习成果，收集反馈信息，为以后学习安排提供参照。12月30日下午，林业系统理论学习考试在局会议室举行，3 0名干部职工参加了考试。局长文普元到考场现场监考。考试围绕沙洋县干部理论学习参考书目、林业政策和法律法规、林业案件剖析等方面知识进行了考查。（更多资讯点击进入）