报名时间3月21日8∶30至3月27日17∶00缴费时间 资格初审通过的报考人员请于3月30日—4月4日进行网上缴费确认； 登录湖北人事考试网缴费确认，未按期参加缴费确认者视为自动放弃考试。 准考证打印时间4月18日—4月22日考生登录湖北人事考试网下载打印准考证笔试时间笔试安排在4月23-24日，具体为：4月22日上午 9：00-11：00 行政职业能力测验4月22日下午14：00-16：30 申论4月23日上午9：00-11：00 公安专业科目考试 职位表筛选方法职位表是考生报考公务员最重要的依据，考生一定要筛选好职位表，确定自己可以报考的职位。热心小编手把手教你职位筛选4步走！赶紧get，能省不少事儿！第一步：从“基层工作经验”入手挑选 本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。 第二步：按照“学历”挑选 考生可以先选择适合自己的学历，比如一名专科生可以选择： 这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。第三步：按照“专业”挑选 学历选完之后，考生可以选择专业，比如公安学的考生，可以筛选包含“公安”两个字的专业。 在专业这一步，会剔除一大批职位。由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。第四步：注意“其他条件”和“备注”栏 这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。 一是降低基层招录门槛。除了定向职位外，所有县乡机关均未对工作经历和年限提出限制性要求。乡镇（街道）机关降低学历、年龄门槛招录村（社区）干部。51个艰苦边远县（市、区）的 126名法官检察官助理职位不再要求法律职业资格证书，试用期满后可定助理职位。在划定笔试最低合格分数线、降低开考比例等方面，省里将对基层艰苦边远地区给予倾斜。 二是充实基层机关力量。全省县乡基层机关共招录6288人，占全省总计划的 83.85%，大力充实基层和扶贫攻坚一线的工作力量。为帮助基层机关留住人，武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区内所属县（市、区）以及国贫、省贫县共有407个职位限制本地户籍。对达不到开考比例的职位将组织公开调剂，保证基层整体完成率。全省乡镇机关、村（社区）干部等享受定向优惠政策的的人员实行5年最低服务期。 一是增强职位设置的针对性。为贯彻中央精神，引导高校毕业生到基层就业，省、市（州）两级除特殊职位外，其他全部要求两年基层工作经历。 二是开展分级分类测评。笔试环节，在公共科目考试之外，报考公安机关执法勤务类职位的考生还须参加公安专业科目考试。面试将采取结构化和无领导小组讨论2种测评形式，按照省、市（州）和县（市、区）、乡镇（街道）2个层次命制面试题本。结合村（社区）干部的特点和乡镇（街道）能力素质需要，分类单独命制笔、面试题本。省发改委将组织本单位的专业科目考试，武汉市外侨办的语言翻译职位将进行专业面试，突出对专业能力和素质的测查。 三是注重对“德”的考察把关。省委宣传部等省直单位和招录村（社区）干部的乡镇（街道）机关职位，将按照1:1.5实行差额考察，重点考察考生的政治品质、品德修养和一贯表现，择优确定录用人员，打破以分取人，严把选人质量关。 一是从源头上保证公务员队伍纯洁性。建立报考门槛的“负面清单”，对具有违纪违法等情形的人员禁止报考公务员。加强考录信用体系建设，对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察，考察不合格的不予录用。 二是严肃考风考纪。公务员主管部门将加强与公安、无委办、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，营造风清气正的考试环境。贯彻落实《刑法修正案（九）》和新修订的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，严肃处理考试作弊人员，继续进行雷同试卷甄别，配合国家完善公务员录用考试诚信档案库。强化考试安全管理，加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，健全考试组织工作机制。 | 
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