前台受理完毕后方可注销p325p其透露

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办公室永远都在出台新规定，往往是旧的还没记住，新的便又出台，你如果几天不上班，城头就变换大王旗了。各种考核办法把领导都变成了纳什，数字神经的发达简直应该立刻去数学研究院。加减乘除一番就是要吊起大家的胃口，想要钱吗？干活！本质上和动物园里驯兽师一样的道理，想吃？先摆个pose。

  　　

  中午大家在办公室说起来，小时候有一道常规命题作文：如果我当了老师。依此类推，我们也可以在想象中僭越一次，尝尝当领导的滋味。大家灵感大发，你一言我一语，于是便有了----新的超人版考核具体体现在协议上办法。

  　　

  1、 工作量一天一条录音，节假日不休息，少发一条扣五百，节假日加班不加钱，过年不例外。

  　　

  2、 每人每周向中央台发稿一条，且每月必上中央台头条一次，少一条扣当月奖金。

  　　

  3、 手机全天开机，不定时检查（一般半夜两至四点检查），发现不开机者当月稿费全扣。

  　　

  4、 不准请病、事假，一定要请要有医院证明、领导签字，同时扣当月全月工资，本人另交一千元单位损失费。

  　　

  5、 出差、下乡费用全部自理，如遇红包，全部上交领导，否则一经查出，扣当月全部工资。

  　　

  6、 年终评奖、评先进全部归领导，有异议者立马解聘。

  　　

  7、 工作中出现事故时，一线记者编辑担全部责任，同时向领导交一千元精神惊吓费以作补偿。

  　　

  8、 凡事与领导意见不符时，以领导意见为准。

  　　

  10、 本人死亡之前，必须把任务交齐，否则不予开追悼会。

  　　

  以上解释权统归领导。

  　　

  看来是没让我们这些有“潜质”的人当上领导，要不决策起来，也是岗岗的。猫和老鼠现在都是一家亲了，怎么办公室的博弈总也没有尽头呢？还是毛主席老人家说得好啊：与人斗，其乐无穷！