沙洋县抓好“四个结合”整治“为官不为”

意怠鸟 · 发表于 2014-11-22 08:18:25

近日，沙洋县马良镇1名领导干部因工作失职而被立案查处，被给予党内警告处分...今年以来，该县强化效能问责，狠抓“四个结合”，通报批评43个单位26人次，对7名部门单位党政“一把手”进行约谈，立案查处“为官不为”干部15人，产生了较好的社会警示效果。目前，“庸官、懒官、太平官”在该县已无市场，“清廉为官、事业有为”在该县已蔚然成风。

“为官不为”效能问责与县委、县政府中心工作相结合。为县委、县政府中心工作服务，加强对重点行业、重点部门的跟踪检查，抓住影响社会稳定和发展的“梗阻”问题和倾向性问题，严格监督检查，发现问题，及时纠正和处理。通过开展各种形式的工作督查、项目检查、专项监督，采取强有力的措施，对工作不力的领导干部和工作人员进行“不为”问责，确保政令畅通。今年以来，沙洋县纪委共计开展各类督查15次，通报批评18家单位，对11名“为官不为”党员干部进行了立案查处。

“为官不为”整治与“双定双评”相结合。今年以来，沙洋县持续开展“双定双评”活动，组织工作专班，以服务对象评价为重点，采取电话访评、现场测评、督查考评等方式开展民主评议，累计电话访评3632名服务对象、邀请90名社会各界代表参加现场集中测评，结合“效能风暴”明察暗访、“县长热线”、“工业110”、“四风”突出问题专项整治工作情况，对40个内设科（股）室、56个基层站所共96名

“双定双评”对象进行了民主评议，将结果在沙洋县予以通报，并同时刊登在《中国·沙洋》网站和《新沙洋》上，评出了真问题，晒出了真优劣，让甘当“南郭先生”“撞钟和尚”的“不为”干部无所遁形，无地自容，“出一出汗、红一红脸、排一排毒”。

“为官不为”整治与转变干部作风相结合。针对上班迟到早退，上下班制度形同虚设，脱岗离岗，机关楼里唱“空城计”；上班打游戏、上网聊天，办公室成了“免费网吧”等严重影响机关行政效能、影响群众办事的懒散、拖沓的“机关病”，一方面出台一系列制度和硬性措施约束干部行为；另一方面加大了调查力度，定期不定期对机关单位工作人员的工作纪律、工作作风、工作态度、服务质量、工作效率进行明察暗访。今年以来沙洋县纪委开展了多次作风突击检查，下发通报4期，通报批评26人。

“为官不为”整治与优化经济社会发展环境相结合。围绕打造良好政务环境、提高部门服务质效、规范执纪行为等开展问责工作，对群众反映投诉的因行政不作为而损害民众、企业利益，有损政府形象的案例，予以重点查处，坚决斩断向向企业乱伸的“黑手”，堵住向企业乱开的“黑口”。今年以来，该县纪委查处影响经济发展环境案件1起，4名机关干部被诫勉谈话或约谈。