沙洋三位一体考实干部业绩

意怠鸟 · 发表于 2014-10-20 07:59:50

“上午，协助德美科技解决工业清洗剂问题；与华科大、县住建局、规划设计院等单位联系，协调开发区总体规划修编事宜。下午，参加道明化工外资项目核准……”昨日，沙洋经济开发区管委会副主任徐柳初网上晒出当天的工作日志。

针对干部实绩考核难的问题，沙洋县去年开发出干部网上工作日志管理系统，沙洋县113名乡镇和县直单位“一把手”、381名班子副职和1454名党政机关干部全部纳入，打造“网上日志记业绩、积分管理量业绩、年终综合评业绩”三位一体的干部实绩考评模式，实现干部监督考评一体化。

每月初，干部结合岗位职责制定计划，经审核后上报。月底，干部对照计划总结工作进展和落实效果，接受督查；考评专班结合网上工作日志，从工作实绩、作风、日常履职等三个方面，对干部每月工作进行百分制量化积分，并按比例计入年度综合考评结果。年底，将工作日志、月度积分、年度考核衔接，对干部业绩进行综合评定，并与干部年度考核和选拔任用挂钩，提升干部实绩考评的准确性、客观性，激发干事创业活力。今年，该县25名实绩突出的干部被提拔重用，21名干部因“庸懒散”被通报，3名干部被诫勉谈话。